為全面提升前臺人員的工作水平，進一步強化業務標準，8月23日，昌樂聚落財務線路組織開展了前臺崗位培訓，重點圍繞簽呈核算及標準、基礎工作規范、前臺工作現狀和人事管理等方面展開，各公司前臺及財務主管共計24人參會。

簽呈核算及基礎工作在前臺日常工作中占有較大比重，聚落銷管張敏從簽呈標準、核算細節、數據區分等方面作了規范講解，并對各類簽呈問題點進行分析；昌樂公司前臺曹麗華針對前臺日常業務規范進行介紹，通過具體事例進一步明確標準，統一要求，并結合自身工作經驗，指出日常操作中的易錯點和注意事項。

培訓中，各公司前臺人員針對目前工作進行匯報交流，內容涵蓋了日常業務、三流一致、小科業務、問題難點及優秀做法等多個方面，同時分享了各自的工作心得體會，大家暢所欲言，取長補短，相互促進；會議還從內容、規則、分值等方面對前臺每月考核事項作出討論，梳理優化制度，規范考核管理。

聚落人資王海盈從入職手續、人員調動、考勤管理、保險管理、職工代表大會等多個方面對人事管理崗位職責進行講解，并對社交禮儀作相關培訓。

 聚落財務專員張允鵬針對前臺培訓及風險事項管控進行總結性分享，希望大家在工作中積極主動、持續學習，不斷提高發現問題和解決問題的能力，用標準化、數據化服務為公司發展貢獻價值和力量。

為調動員工積極性，增進團隊協作，會議還組織了戶外5公里徒步團建活動，拓展過程中大家互相幫助、積極配合，共同完成了五子棋、紙杯取水、文字傳遞等團隊活動，在游戲中增進了溝通交流，提高了團隊凝聚力和向心力。