會上，技術人員分別圍繞自身工作和實踐經驗進行交流互動，并對養殖技術的最新進展進行探討。丁家山技術員劉振凱就養殖過程中的降溫程序作分享，提出針對當前雞苗品種的變化，建議前中期適當放緩降溫速度、提升雞群均勻度，保證雞群健康，為后期快速生長提供保障。

針對當前不同雞苗間的差異化表現，中慧種禽總經理楊宏健通過剖析當前市場大環境，表示種禽會繼續加強管理，積極響應各養殖場的養殖數據反饋，不斷提升雞苗質量，與中慧養殖共進步。

養殖中心總經理宋林強調要密切關注降溫速度與雞群生長速度之間的聯系，重視前中期細節管理，統一張口比例觀察標準；同時也希望大家依托中慧平臺，進一步加強交流，發現問題背后的邏輯，找到現場解決方法，共同探索適合當下的飼養管理方式，攜手提升養殖成績，開創更加美好的未來。

聚落生產專員張維華圍繞生產流程、設備工況、核心工藝參數等內容，分析了生產制程中可能產生異常數據的重點方面；碩昌中慧曹寧寧分享成品、原料、散裝料過磅的細節及小料保管出入庫、盤點工作經驗；濰坊和生卞志超講解內勤與大料保管工作的銜接，闡述了原料從采購到入庫的全部過程；諸城中慧郭太平指出日常出入庫時成品保管的注意事項、成品預警工作及每日回機料盤點；青島明慧肖秀坤分享編織袋出入庫工作細節，指出備件入庫要現場拍照簽字。

山東惠康李娜花分享了核算測算日和結賬日的注意事項及物流共享問題點，為各公司提供了經驗和借鑒；聚落核算劉紅紅針對核算及保管崗位，表示損耗數據超出范圍要及時反饋上報，切實解決問題；諸城中慧前臺劉迪對銷管日常工作進行詳細梳理，指出銷管要細心、用心、上心、盡心；山東惠康前臺張智強調了對賬工作重點，要關注賬期和擔保客戶，注意手續是否完整；聚落銷管王清華歸納了前臺工作要點，前臺作為公司內外部的聯系紐帶，要做到對上交代、對下負責，尤其注意信息保密，同時做好風險管控。

聚落財務專員劉卉總結指出，本次培訓的主旨一是培養新員工，二是推動輪崗，培養一崗多能人才；前臺作為公司樞紐站、銷管作為調度員，基礎工作要扎實，鼓勵大家積極主動參與到人才培養計劃中。會議最后進行了閉卷考試，全員順利通過。

通過此次培訓，大家加深了對崗位工作的認識，豐富了專業知識和技能，提高了個人競爭力。下步，安丘聚落財務線路將持續強化培訓工作，不斷提升人員素質，向更高質量、更高效率的目標邁進。