為開闊員工國際視野，激發(fā)創(chuàng)新思維，助力企業(yè)經(jīng)營管理，4月16日至22日，山東亞太中慧集團(tuán)組織各分子公司38名骨干員工赴新加坡開展“愛心相伴 夢(mèng)想遠(yuǎn)航”體驗(yàn)式培訓(xùn)，旨在通過國際交流學(xué)習(xí)、創(chuàng)新理念實(shí)踐及企業(yè)文化融合，深化員工對(duì)集團(tuán)“愛心文化”的認(rèn)同感，為個(gè)人成長與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

本次培訓(xùn)聚焦“農(nóng)牧食品專題學(xué)習(xí)”“優(yōu)秀企業(yè)的管理與執(zhí)行”“人文與和諧社會(huì)” “人才培育與人力資源發(fā)展”“多元文化與和諧社會(huì)”“科學(xué)與高科技發(fā)展”“文明健康生活”七大主題，通過多元形式深度解碼新加坡的成功經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)特邀劉永剛、陳高華兩位教授在新加坡管理大學(xué)李光前商學(xué)院授課。劉永剛博士通過講解東南亞畜牧業(yè)概況，剖析其發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢(shì)，并結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)與政策環(huán)境，為集團(tuán)化戰(zhàn)略布局、產(chǎn)品競爭力提升等方面提出發(fā)展方向與可行性建議。

陳高華博士結(jié)合行業(yè)發(fā)展，聚焦中新兩國食品安全，提出產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化理論框架，表示要強(qiáng)化法規(guī)意識(shí)與安全生產(chǎn)觀念，加強(qiáng)產(chǎn)品提質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)食品安全管理升級(jí)，倡導(dǎo)以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、常態(tài)化”落實(shí)生產(chǎn)全流程管控，助推產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。

課堂之外，學(xué)員們參訪了全球QS排名第八、亞洲第一的新加坡國立大學(xué)，學(xué)習(xí)新加坡的人才培育與人力資源發(fā)展體系，體驗(yàn)新加坡創(chuàng)新教育模式，參觀中交流高等教育與產(chǎn)業(yè)需求銜接路徑，深入探討人才培養(yǎng)與產(chǎn)學(xué)研融合的創(chuàng)新模式。

學(xué)員們走進(jìn)新加坡安安集團(tuán)、SPH屠宰廠兩家標(biāo)桿企業(yè)，學(xué)習(xí)其高效流程管理、科學(xué)化園區(qū)運(yùn)營及可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐，為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)積累可借鑒經(jīng)驗(yàn)。在與企業(yè)高管的深度對(duì)話中，雙方就供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新、ESG戰(zhàn)略落地等議題展開探討，激發(fā)了學(xué)員們對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值重構(gòu)的前瞻性思考。通過實(shí)地對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿，大家不僅掌握了可復(fù)制的管理方法論，更拓寬了全球化視野，為集團(tuán)打造智能、高效、可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系注入新動(dòng)能。

在“人文與和諧社會(huì)”模塊中，學(xué)員們探訪魚尾獅公園、濱海藝術(shù)中心等地標(biāo)，從歷史脈絡(luò)與城市規(guī)劃中感受新加坡“小而美”的文明內(nèi)核；大家還走進(jìn)牛車水、小印度等多元文化聚集區(qū)，親身體驗(yàn)不同族裔和諧共生的社會(huì)生態(tài)，進(jìn)一步理解文化包容對(duì)國家發(fā)展的深遠(yuǎn)意義。

在“科學(xué)與高科技”主題中，學(xué)員實(shí)地考察濱海堤壩水資源管理系統(tǒng)，領(lǐng)悟新加坡“永續(xù)發(fā)展”理念的全球示范價(jià)值；通過麥里芝水庫生態(tài)探訪，感受自然保護(hù)與城市發(fā)展的平衡之道；參訪市區(qū)重建局期間，新加坡“規(guī)劃-建設(shè)-管理”三位一體的城市治理模式，也為學(xué)員提供了企業(yè)戰(zhàn)略布局的新思路。

結(jié)業(yè)典禮上，各小組采用世界咖啡的形式作總結(jié)感悟，圍繞新加坡培訓(xùn)對(duì)企業(yè)管理的啟發(fā)積極討論、各抒己見，紛紛表示要將所學(xué)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開展。

為期七天的培訓(xùn)圓滿結(jié)束，學(xué)員們通過跨界學(xué)習(xí)與沉浸體驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬了國際視野、汲取了創(chuàng)新靈感。未來，集團(tuán)將以“愛心文化”為紐帶，持續(xù)推動(dòng)培訓(xùn)活動(dòng)轉(zhuǎn)化為管理實(shí)踐，賦能各事業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏遠(yuǎn)航。