老員工們重溫了企業的創業歷程，回溯愛心文化的源頭，與書中記載相互印證，言語間滿是對企業發展的感慨和對張唐之先生創業初心的敬佩；中年一代員工聚焦書中體現的為人處世方法、優秀精神品格和中慧愛心文化思想，探討學習和傳承這份精神思想對當代職場發展的激勵意義；新一代中慧人通過書籍記載和前輩口述，深入系統地了解了創始人事跡，紛紛表示這本書打開了自己感悟企業文化的窗口，讓“傳承”二字有了更具象的載體。

鄒平食品總經理李雷剛結合與張唐之先生共進晚餐的經歷分享自身感悟，通過張唐之先生“高朋滿座”的故事，生動詮釋了其待人以誠的人格魅力。他結合中慧食品事業的發展，勉勵大家牢記張唐之先生的囑托，“農牧食品行業不僅是一個長青行業，更是一個良心行業”，作為中慧一員，我們要堅守發展初心，以優質健康食品為社會貢獻更多價值。

中慧食品人力資源總經理劉君在交流中強調，《講述張唐之》書籍中蘊含的深邃思想是張唐之先生留給我們的寶貴精神財富，值得我們反復研讀、認真品味，希望大家在實踐中傳承和踐行優秀企業精神和文化思想，在中慧平臺上實現個人和企業的共同成長。

本次讀書會加深了大家對企業文化的理解，加強了學習型企業的建設，更讓優秀的企業文化精神在傳承中煥發出新的生命力。參會者們紛紛表示，將把從書籍和活動中汲取的精神養分融入工作與生活，以更堅定的信念踐行企業文化理念，為企業發展貢獻自己的力量。

8月19日，銘基中慧《講述張唐之》讀書分享會活動舉辦，來自生產、財務、品控、采購、安全等部門的20余名員工參加，以書為媒開展分享交流，共享閱讀學習之趣，感悟企業文化的深刻內涵。

交流中，大家圍繞工作崗位和閱讀感受暢所欲言，各自分享了對企業文化的不同理解，對中慧愛心文化的真切體會。從張唐之先生“中國飼料、規模養殖、健康食品”的三大產業夢想，探討至對食品板塊工作的啟發思考；從“凡事往好處想、往好處做，期待好的結果”等文化理念的學習，深入到具體工作和生活的身體力行；從敢為人先的創業經歷和百折不撓的人格品質，凝練出保持正面積極心態的實踐指導。

銘基中慧總經理王海艷結合自己在中慧多年的工作實踐，深情闡述了“愛心文化”的深層內涵及其對員工個人成長的塑造作用。她強調，中慧文化理念是在長期實踐中凝結的智慧結晶，而非空洞口號；號召全體員工不僅要學習領悟，更要將其內化于心、外化于行，落實到日常工作和生活細節中，為向社會提供安全健康的食品而不懈努力。

集團文化總監王長征向大家介紹了《講述張唐之》一書的編撰背景及意義，并圍繞“愛心、正面、創新、雙贏”的企業核心價值觀，指出中慧從飼料到養殖、食品再到無抗食品事業，始終以推動行業發展和實現社會價值為使命；勉勵大家在傳承和發揚企業文化過程中，永葆對事業的熱愛與執著，保持正向心態和原則，立足崗位做好每件小事，推動個人與企業的協同成長。

分享交流時間雖短，卻是一次思想碰撞與心靈啟迪的旅程。與會者在交流中收獲新知，在感悟中得到升華。下步，銘基中慧將以本次讀書會為新起點，持續深入推進學習型企業建設，不斷為公司高質量發展注入強大的精神動力與蓬勃的創新活力。